职位描述：
岗位职责：
1、负责部门/区域预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作；
3、监督各部门的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
5、负责部门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；
6、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
任职资格：
1、大专及以上学历， 2年以上零售业管理经验，1年以上同等职位工作经验，具备业内知名企业工作背景人员优先；
2、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
3、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
4、能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。